应要求提供讲习班和培训
与校园内的预防教育工作者和专家合作, 公平与包容办公室可以为你的学生组织提供研讨会和培训, class, 部门, 或办公室, 如:
- 防止歧视和骚扰
- 内隐偏见
- 员工报告职责
- 应对歧视、骚扰和报复
- Microaggressions
- 旁观者干预
- 包容的工作区
如需培训，请联系平等与包容办公室: equity@dickvsclit.com
预先录制好的演讲
各种演讲和培训已被记录下来，您可以与您的班级分享, 办公室, 或部门! 请通过电子邮件向公平与包容办公室发送您喜欢的培训视频链接 equity@dickvsclit.com. 这些培训包括:
- 当学生向公平与包容办公室提交报告时会发生什么? (6分钟)
- 第九条官员/DHR管理员介绍(5分钟)
- 新员工培训(15分钟)
- 新员工入职介绍(10分钟)
- 新员工培训(40分钟)
- 支持和报告:对信息披露的同情和合规回应(30分钟)
- 应对微观+宏观攻击(15分钟)
- 雇员如何符合《澳门十大赌场注册平台》第1096号的申报要求(5分钟)
- 创造包容的工作空间的5个技巧(10分钟)
- 旁观者干预(10分钟)
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